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今から面接のことを考えてみる。結構大切

2014 - 08/11 [Mon] - 16:03

8月もお盆の時期になりました。
2016年卒の学生は、インターンシップへの応募、選考などで少しずつでも就職活動を意識する方も増えてきたと思います。知人の就職アドバイザーにも多くの学生からの問い合わせがあるようです。
意識の高さが如実に表れて、もう他の学生との差が生まれてきています。

さて、面接についてのお話をします。
「どのように面接対応をしたらいいのか。」
という質問が非常に多くあります。

私の経験上学生から感じるのは
「失敗を恐れるあまり、型にはまった話し方しかできず自分本来の魅力をアピールできない。」
「就職活動のハウトゥー本をそのまま鵜呑みにしてオリジナリティがない。」
「”伝える”ことが目的なのに、至極丁寧な面接になってしまう」

型にはまった話し方とは、個性がだせていない話し方です。
ハウトゥー本そのままの模範解答のような話ししかできていないことです。

これらのハウトゥー本は中身のよいものもあります。
とても参考になるものもあります。

しかし、しかしですよ。
それらの本は人気があり、「多くの学生」が参考にします。
誰でも簡単に入手できるということは、多くの学生が似たり寄ったりのことをしてしまうと弊害も生みます。
本の内容を「マネ」するだけで内定を得られるならこれほど楽なことはありません。
面接官も無能ではありません。何百、何千もの学生の面接をしてきた”つわもの”です。
その相手に勝つためにはマニュアルを十分に理解したうえでマニュアル以上の表現をしなければなりません。
準備のない面接は「後悔の連鎖」を生みます。

面接は自己PRをする場です。
最低限のマナーは当然必要ですが、丁寧に話す、敬語を間違えないように使うことよりも、
それだけに捉われずに、自分の個性を”濃く”表現してください。
この点を間違えると、面接は通過できません。

・なぜ自分がそれをしたいのか?

・自分がどういうことを経験し、能力や強みを養ってきたのか?

・それをどう企業に生かせるのか?

自分の経験や養ってきた能力は、自分だけのかけがえのない強みであり、自己PRのポイントです。
自信を持って、堂々と伝えてください。
伝えるためには、ある程度文章を覚えることも必要です。
しかし暗記した内容を伝えるのではなく、自然なコミュニケーションで相手と会話のキャッチボールを
することを大切にしてください。


就職活動は人間成長の場でもあります。
学生生活では意識していなかった話し方、年上(年配)の方との面接、自己分析など成長できるチャンスが多くあります。
選考中に感じた経験、思いは社会人になった後でも必ず役に立ちます。
財産となり、あなたの中に蓄積されていくものなのです。

就職活動を始めたころは何も分からず、大変な時期もありますが、だんだん視野が広がっていき、その結果あなたの成長につながります。

だからこそ有意義な就職活動をしていただきたいのです。




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