「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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さあ、就職活動が解禁になりました。

2013 - 12/02 [Mon] - 01:31

さあ、始まりましたね。

一気にこのサイトの閲覧数が増えました!!ありがとうございます
今まで多くの情報を載せてきましたが

今日はこれから就職活動をする方へ覚えておいて欲しいことを書きます。

就活をする上で負けてしまうひとの特徴を書きたいと思います


1、自分に対する自信がないう
基本的に就職活動してはいけません。
採用担当者は、あなたの自信、言い換えれば持っている能力や才能、ポテンシャルを探そうをしているのです。
自信がない応募者を、魂のはいっていない人間を採用はしません。いやしたくありません。
自信というのは、得たいと言って得られるものではありませんが、あなたの少しの力を大きくしてください。

2、働く気がない
働くために就職活動をするのに、社会にでる意思がない、言い換えれば覚悟のようなものがない。
学生気分が抜けていない。これから社会にでる

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