「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

  就職活動 元人事課長が教える 『面接/採用/内定』術のナビゲーター   トップページ > スポンサー広告> 会話術 > 返事ができない人間は面接をうけるな  

スポンサーサイト

-- - --/-- [--] - --:--

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

返事ができない人間は面接をうけるな

2013 - 11/20 [Wed] - 23:42

いつもお読みいただきありがとうございます。

今日は、返事について

学生言葉というものがあります。
まず、学生諸君は言葉の使い方を見直す必要があります。
私の職場にも学生がアルバイトで勤務していますが
同じアルバイトでも言葉の綺麗な人間と全くもって言葉の使い方が分かっていない人間に分かれます。

一番気になるのは、返事の仕方。
例えば面接の際に試験管が話をした際に、何らかのアクションが必要になります。
「あなたの話を聞いていますよ」
という合図です。

これはいくつかのことがあります。

視線
頷き
発生
動作

あなたは相手と話をしているとき、ちゃんと
「返事」をしていますか?

自分のことばかり話そうとしていませんか?

相手といい関係性を持ちたいのなら
アドバイスですが、
あなたの話3割:相手の話7割がとても重要です。

相手は話したいのです。
それを聞くのです。
だから返事が重要なのです。


「あなたの話に私は夢中ですよ」合図です。


学生時代は相手のことを考えることはあまりありません。
それは先輩であったとしても2,3年上の人間関係だからです。

社会はとても広い幅での人間関係が求められます。
その際には礼儀礼節が重んじられます

あなたはそれを鍛えなければなりません。

就職活動はその一歩なのです。


関連記事

コメントの投稿





管理者にだけ表示を許可する

トラックバック

http://mensetsunotatsujin.blog137.fc2.com/tb.php/840-94ca1842

 | HOME | 

ごあいさつ

元人事課長

Author:元人事課長
当ブログにお越しいただきありがとうございます。
企業で人事課長をしていた経験を元に今就活をされている方のお役に立てればと運営をしております。
採用を勝ち得る人はどんな人材なのか。今必要なのは、コミュニケーション能力と人間的魅力。多くの方が採用を手にされることを心より願っております。
Twitterでも多くの情報を発信しています。ぜひフォローお願いします!Twitterボタン
Twitterブログパーツ

カテゴリ

スポンサードリンク

最新記事

全記事表示リンク

就職活動に役立つリンク

管理人おすすめリンク

ブログランキング

スポンサードリンク

スポンサードリンク

絶対内定2016---自己分析とキャリアデザインの描き方
絶対内定2016 エントリーシート・履歴書
(ギャッツビー) GATSBY ビジネスバッグ,Black,GB301
無敵のエントリーシート・自己分析・自己PR・志望動機 2016年 (内定請負漫画『銀のアンカー』式)
マイナビ2016オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド 自己分析 適職へ導く書き込み式ワークシート (マイナビ2016オフィシャル就活BOOK―内定獲得のメソッド)
人生はニャンとかなる! ―明日に幸福をまねく68の方法
まんがでわかる 7つの習慣
雑談力が上がる話し方―30秒でうちとける会話のルール
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。