「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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05/12のツイートまとめ

2013 - 05/13 [Mon] - 04:41

jinjikatyo

どんどん攻めて、自分を追い込んだことがない人、大学時代にのめりこんだものがない人は要注意。いい加減な人間はホワイト企業からは内定がでない。せいぜいブラックになるでしょう。それはなぜか、ブラックは一見華やかで、楽しそうで、若手でも活躍できそうな雰囲気があるから、それにだまされる。
05-12 23:19

ツイッターをやっている大学生の諸君。企業は応募のあった人物をネットで調べる。当然のことです。いい人材を入れたいから。どんな人間なのかを調査します。ツイッターやフェイスブックをしている人は、投稿記事に注意しましょう。
05-12 23:03

希望通りの会社に入るのは難しいかどうか、それは会社が決めます。あなたが決めるのではない。会社が応募者を選ぶのです。選ばれる人間にならなければなりません。そこをちゃんと理解しているかどうかで就職活動が上手くいくかどうかが決まります。 http://t.co/kbjp7e8JFi
05-12 22:45

今就職活動のいろはを知ることがとても大切です。だれしも就職活動は人生の中で始めてのことです。高校入試も大学入試も自分の努力で切り拓くことができました。就活は相手が選ぶ権利をもっています。そのための最低限の知識は必要。就職活動完全攻略 http://t.co/aic9cUaBdK
05-12 14:49

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