「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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説明会で会社の方の目に留まるのは?

2013 - 05/04 [Sat] - 18:11

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。


自分の普段の行動を思い返してみてください。

「うなづき」ありますか?

合同説明会、企業説明会、面接など希望する会社の方の話しをうかがう機会は
たくさんあるはずです。
そのときどんな風に話を聞いていますか?


人事担当者の部署の中にも入社後間もない方もいれば、もうベテランの方もいます。
そのような、説明会や面接の際は、どんな方が皆さんの話を聞くのでしょう?
それは、間違いなく、後者の方です。で

は、そういう方が話をするときなにをしているのでしょう?
ただ、話をするだけじゃないんですよ。話をしながら、
「誰が話を真剣に聞いてて。」
「誰がほかの会社のパンフ見てて。」
「誰が寝ていて。」など
丸見えです。

きっと後から、悪い意味で気になった方はそこで、選択から外されるでしょう。
では、人事採用担当者はどういう振る舞いの学生に目が行くのか?

まず、「うなずき」の効果です。

人は自分が話している間は「誰が聞いてくれているか」
ちゃんと見ている、探しているそうです。
話している人の呼吸に合わせて、「うなずき」を入れる。

これ、とても効果的です。
注意!何度もうなずくような真似は絶対にしないでください。
大変逆効果です。
話し手が「~~~ですよね。」とか「~~~なんです。」とか「~~だと思いませんか。」
などという時にうなづくのです。
では、ここで「うなずき」効果+αを!
うなずいた瞬間はメモをしましょう。
だって、そうでしょう。

話を聞く→参考になったと感じたから→メモしよう。
ナチュラルな流れです。

そして「うなずき」効果+スーパーを!

うなずく前には、しっかりアイコンタクトをしましょう。
せっかく「うなずき」ができて、せっかく「メモ」しても、
話し手にみてもらえていないのは、それこそ大失敗です。

視線を合わせること=あなたの話を聞いていますよサイン
うなずくこと=あなたの話を聞いて、理解、感心、納得していますよサイン
メモをとること=あなたの話がとても参考になりましたサイン

となるわけです。

また、ぜひお越しくださいね。
               管理人より

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