「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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03/24のツイートまとめ

2013 - 03/25 [Mon] - 03:43

jinjikatyo

「拡散希望」面接は出会って3秒で結果が決まります。人間の初対面と一緒です。いい人か、悪い人か、見た目の印象、話した印象ですぐ決まります。じゃあどうすればいいのか、正直に笑顔で日々をすごすことです。人間性を磨くことです。じゃあそれはいつやるのか?「今でしょ!!」
03-24 00:51

自分が知る自分なんて考えてもしょうがない。自分という者の評価はあくまで他人が決めるものだから。相手の知る自分を意識したときに自分にはどんな能力があるのか、それを探すべきなんです。それがあなたの本当のアピールポイントなんです。
03-24 00:49

ESの書き方。字を上手く書け。丁寧に書け。読んでくれる人事は10秒いや5秒で判断する。「目」に留まるESは必ず読み手のことを考えている。それは会社員が常に顧客のことを考えることと同じ。
03-24 00:47

「さあ就職活動するぞ!」と決めたから、決めた時から活動がはじまるのは大間違い。例えていうならば中3の夏に、高3の夏に「さあ受験勉強だ!」というのと同じ。受験勉強は中1で、高1ですでに始まっている。就職活動も大学に入ったときから始まっている。3年間をどう過ごしてきたか、それが重要。
03-24 00:32

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