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就職活動中に身に付く能力

2012 - 01/05 [Thu] - 13:26

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。


本日の内容は、

【就職活動中に身に付く能力】です。


学生のモニターアンケートで
「就職活動中に身に付く能力とは?」と伺ったところ、

以下のような回答が得られました。


1、行動力 
  ⇒48%

2、考える力
  ⇒32%

3、チームワーク力
  ⇒35%

という回答でした。


そこで、学生が上記項目を企業がどれだけ求めているか?
を仮説数字を立てました、

それが、

1、行動力 
  ⇒70%

2、考える力
  ⇒45%

3、チームワーク力
  ⇒30%

という仮説数字なわけです。



では企業は選考時に上記3つの回答をどう評価しているのでしょうか?

1、行動力 
 ⇒77%重視

2、考える力
 ⇒25%重視

3、チームワーク力
 ⇒40%重視


という回答でした。

ここで何を言いたいのか?
といいますと、


1、行動力は学生と企業の評価に「差分」は少ないですが、
2、考える力については「差分」が大きいということです。


これはあくまで、数字データであり
現状の真実味からすると一概には言えませんが、
1つの目安として頭に入れておいてくださいね。


自分と企業の考え方の「乖離」があると
良い成果は生まれませんから。



内定獲得の秘訣は企業目線です。

・狙う企業がどんな人材を必要とし
・狙う企業が将来どんな展開になろうとしているのか?
・自分は企業にどんな貢献ができるのか?
・自分がやる理由は?


を企業と自分の関係性を考えてください。






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