「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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11/23のツイートまとめ

2010 - 11/24 [Wed] - 00:00

jinjikatyo

@annoharuna とても共感します。私もずっとそうおもっています。
11-23 22:50

エントリーシートの書き方で非常に困っている人がいることがわかった。今本当に文章をまとめて書けない人が増えている。本来ならネット、ブログ、メール、チャット、ツイッターなどが発達して以前より言葉を発する機会があるはずなのに。なぜだろう。
11-23 22:41

ガイアの夜明けより うまく語れない娘の気持ちも分かる。心配する母の気持ちもわかる。
11-23 22:38

ガイアの夜明けより。 夢では食っていけないけれど、夢を追い求めている姿勢がある人の方が魅力的に感じる。
11-23 22:35

ニュースを見ていて心配に思う。今回の朝鮮半島の事態が起こると当然だがメディアはこのニュースでもちきりになる。昨日まで政治問題についての追及があったのに、国民の意識が変わってしまうことも心配になってしまう。
11-23 22:33

朝鮮半島の状況が非常に気になる。国際状況、特にアジアの状況が非常に不安定になっている。
11-23 22:29

学生側が、「とりあえず就職を決めるために」就活をする。でも企業側は「とりあえず採用する」とはいかない。企業が一人採用するのにどれだけ経費をかけているのか、なかなか学生には伝わらない。と聞いた。
11-23 22:27

企業側も採用を非常に考えている。話しを聞いてみると、「欲しい人材」がなかなか来ないらしい。
11-23 22:24

自分のことを叱ってくれる人はありがたいと思わなきゃ。
11-23 14:13

【部下の哲学より】 すぐに行動するhttp://fc2.in/crJbTe元人事課長が教える就職活動に「勝てる」面接術 ブログ更新
11-23 01:01

「これから自殺」と119番後、中2女子死亡こういう事件はニュースになっていないだけで全国至るところにあるのではないだろうか。悲しい。http://ow.ly/3dCC9
11-23 00:05

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