「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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01/18のツイートまとめ

2011 - 01/19 [Wed] - 00:00

jinjikatyo

自己PRがバイトだったら、バイトのリーダーになって、売り上げ目標を設定して、他のバイトに目標数値と行動計画を出させ、日々売り上げ管理をし、目標達成にむけた戦略と戦術を立てていました。このぐらい言えたらすごい。誰でも書きそうなことを書いてていいのか。自分で考えられるはず。
01-18 23:53

いい大学ならいい会社に入れる?という質問があるが、愚問だ。ある人間がいた。東大出身で大手の塾に入社したが生徒からのアンケート支持率が悪く嫌われていた。当たり前だ。分からないから教えてもらいに来ている生徒に「こんなものも分からないのか」と言うのだから。人を馬鹿にする人間に信頼はない
01-18 23:14

自己PRが上手く書けない人は、人が書いたものを一度添削してみるといい。履歴書も同じ、面接ができない人は、一度面接官役をやってみるといい。相手の対場や視点や考え方が理解出来ていないと、『良いもの』が何かが分からないんだ。http://ow.ly/3eisJ  #syukatu
01-18 23:09

就活をしている人が質問をすることがあまりにも漠然としている(※ヤフー知恵袋など)特徴として感じるのは、『まず自分で調べないこと』調べてもわからないから教えて。というなら分かる。質問の順番が逆だ。http://ow.ly/3eisJ #followmeJP #syukatu
01-18 23:07

内定率が下がっているから、とか、私立大学だから、とか、女子学生だから、などという人は魅力なんてない。そんな弱気な発言をする人を採用しようと思うはずがない。数字に負けないで!http://ow.ly/3eisJ
01-18 22:56

内定率が過去最低というニュースにおびえる必要も不安になる必要もない。報道に負けるな!http://ow.ly/3eisJ
01-18 22:47

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