「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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03/09のツイートまとめ

2011 - 03/10 [Thu] - 00:00

jinjikatyo

@ktmhisahiro この場合は、直接会社の方にお聞きになられる方が適切ですね。コンピュータ上のトラブルか、定員になったので締め切ったのか。どちらにしても各会社によってシステムは異なりますので。訊ねても悪印象にはならないと思いますよ。丁寧さを心がけて電話してみてはどうですか?
03-09 23:02

どこをうけたらいいの?http://p.tl/1GpM
03-09 18:47

就活までにやっておくべきこと、就活に強くなるには http://p.tl/MBDw
03-09 18:46

就活しなきゃ!…でもやる気がおきなくて…http://p.tl/4lkn
03-09 18:45

30社以上落ち続けた学生が、一流企業の内定を勝ち取ることができた http://p.tl/MhYr
03-09 18:41

どうしてその企業を選んだの?http://p.tl/gEUz
03-09 18:36

就職活動のすすめ 服装編  http://p.tl/PmHa
03-09 18:34

笑顔は笑顔を連れてくる。 http://p.tl/v84N
03-09 18:31

ESを乗り越えて欲しい。だから5つのポイントを。  http://p.tl/olnd
03-09 18:28

自己PR書き方 http://p.tl/HfYw
03-09 18:25

最低限のマニュアルはしっている方が良いです。そこからあなたらしさを出して、志望動機やエントリーシートを書くことが上手くいく方法だと思います。
03-09 18:22

志望動機は愛の告白のように  http://p.tl/1EZg
03-09 18:21

人間関係を良くする効果絶大な2つの方法  http://p.tl/Qyy4
03-09 18:20

イチロー選手が小学校6年生の時に書いた作文  http://p.tl/CdZi
03-09 18:18

採用される人っていうのは、総合した人間性や人間的魅力の方を重視するのではないでしょうか。私の経験では、最終面接で社長を交えて話していた際に、① 話が盛り上がったこと。(コミュニケーション能力)② 笑顔が多くて、楽しかったこと。が採用の基準に近かったように思います。
03-09 18:17

これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』http://p.tl/HrIS
03-09 18:14

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