「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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10/24のツイートまとめ

2011 - 10/25 [Tue] - 00:00

jinjikatyo

イイ女に見せたい!最強しぐさ・表情大研究 就活に参考になるかも!!??http://t.co/plx5Oxgj
10-24 21:24

就職活動は人間活動。基本的な人間としてのマナーや礼儀、ポジティブな考えが問われている。小手先の技術じゃなくて、人間性で勝負した方が、相手に想いが伝わる。
10-24 18:19

OBOG訪問でやってはいけないこと。①エントリーシートや履歴書の書き方を聞くこと。②相手の話を聞かずアピールばかりをすること。③メモをとらない。④知ったかぶりをする。
10-24 18:18

OBOG訪問できくことは「今のお仕事について教えてください。」だ。相手も自分の仕事なら十分に話すことができるので、いろいろ話してくれることが多い。当然学生側も年の近い先輩がどういう仕事をしているのか興味も持てる。
10-24 18:16

OBOG訪問は社会人と話をするチャンス。大いに機会を設けるべき。相手が忙しいかな、などと考える必要はない。後輩の気持ちにこたえる度量も社会人には求められている。お茶代は相手持ちでいい。興味のある企業がでてきたら、どんどん訪問を始めた方がいい。
10-24 18:14

希望する会社の社員さんをよく見よう。人事担当者は振る舞いを考えて接してくるがそれ以外の社員さんがどういう風に働いているか。笑顔があるか。わきあいあいとしているか。社内の雰囲気を感じ取れ!
10-24 18:11

ブログを運営しています。就職活動 元人事課長が教える『面接/採用/内定』術http://t.co/z7MjpfP3もしよろしければお越しください。
10-24 18:08

いい笑顔をつくるためにお風呂の時間に顔の筋肉をほぐそう。顔の筋肉が堅いといい笑顔が出ません。人は笑顔に惹かれます。いい笑顔でいい出会いを。
10-24 11:42

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