「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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12/05のツイートまとめ

2011 - 12/06 [Tue] - 00:00

jinjikatyo

【会社を重視するより、仕事(職種)を重視しよう】今、皆さんは会社のネームバリューを重視して就職活動をしていないだろうか。大手企業、有名企業など知っている会社だと、“安心”だから・・・わからないでもないのですが、・・・http://t.co/AGs5K4pw
12-05 17:01

【採用される人とはどんな人でしょう?】人事担当者や面接官との会話がじゅうようなポイントです。http://t.co/UJ6K4MnM
12-05 16:57

【すべてに感謝、いつでも謙虚】就活になると皆リクルートスーツに身を包みます。「個性がなくなる」という人もいますが、逆なんです。服装見た目の個性を一緒にしたところで見えてくるものを大切にしているのです。そんな時、感謝の気持ちと謙虚さと清潔感と笑顔を持つ人は貴重な人材=人財なんです。
12-05 15:11

このたび!面接に関するマニュアルを作成しました。約30のページの内容は・面接の基本的な流れと注意点を知る・様々な面接の形式と、その目的を理解する・効果的な面接練習の方法を知る  無料でダウンロードできます。お気軽に。http://t.co/9zmqKbEL (*^_^*)
12-05 14:01

どうも元人事課長をしていた者です。今就活で苦しんでいる方、上手く行かない方、悩んでいる方へ。ブログを運営しています。ぜひブログへお越しいただければ思っています。お手数ですが、お時間ある方はhttp://t.co/Nj91ZGfW←こちらをクリックお願いします。お待ちしています。
12-05 14:01

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