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就活では「新鮮さ」をアピールした方がいいんです!!

2011 - 11/24 [Thu] - 22:10

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。

面接なグループディスカッションの場で
現実的で論理的なアイディアを話しても
披露しても、思った以上に高い評価は受けません。

驚かれた方もいるでしょう。
でも本当のことなんです。

理由は簡単で企業の面接官は普段の会議で
現実的かつ論理的な議論を嫌というほどしているからです。

企業が求める人材というのは
新しい人材、可能性を求めています。

だからこそ就活では「新鮮さ」をアピールしなければなりません。
現実的で論理的なアイディアはたあとえいいアイディアでも
新しさはありません。
現実にとらわれず、誰も考えたことのない
新しいアイディアが伝わることの方が「新鮮さ」に
繋がります。


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