「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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10社不採用でもいいじゃない。1勝こそが大切。

2011 - 11/24 [Thu] - 21:49

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。

就活生の皆さんはどのくらいの数の企業を受ける予定ですか?
毎年のようにニュースで就活の話題が取り上げられます。
中には20社、50社、多い人で100社以上も受けている人が
紹介されますよね。
これは一部の人だけじゃなくて、10社程度なら
とても多くの方が該当するでしょう。

そしてこう考えるのです。
「私はこんなにも不採用が続くということは
  私は能力がないのだろうか。
  私には魅力がないのだろうか・・・」と。

これは違います。

考え方を変えましょう!!
上記の考え方は【過程】のみをみていて
【結果】を見据えていないのです。

就活生にとって必要なのは
つまり【結果】は
『一つの内定、必要なのは1勝』
を求めているはずなんです。

志望している1社から内定がもらえれば就活は成功なのです。
2勝しようが、3勝しようが、選ぶのは1社だけ、
勤めるのも1社だけ。

10社落ちたっていいんです。
極端な言い方をすれば、1勝50敗、1勝100敗でも
いいんです。
それでも就活に成功したことになるんです。

そう考えて、何度失敗しても失敗しても
諦めることなく、立ち向かっていくことで成功は
掴めるのです。
10連敗、50連敗は最後の1勝のための
大きな助走であり、それは糧にもなるのですから。

失敗が続くのは、自分に一番合う会社が
待っているということなのですから。

そう信じましょう。
そう信じましょう。

自信とは自分を信じることです。
あなたが弱気になってどうするんですか。
強気に、前向きに、進んでいきましょう。



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