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面接での返答について

2011 - 11/12 [Sat] - 14:31

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。

こんな相談に答えてみましょう。

Q.
面接でリーダーシップがあるかとうかを聞かれたときに
こんなことを考えているんですがどうでしょうか?

リーダーシップはありますか?

「はい。私は休日になると友人を誘いバスケットボールを
行うことがありまして、その際に、相手方のチームの方と連絡を
取り合ったりですとか、コートを借りたりすることなどをしておりまして、
そのようなことから、私はグループの中心となり、
皆を率先していく事が出来ていると思います」

意見をお待ちしております!



A.

リーダシップがあるかどうかにはいくつか種類があると思います。
① 自分が行動し、模範となるタイプ
② 他の良いところを引き出すタイプ
③ ①、②の両方のタイプ

などです。本格的にリーダーシップ論を語ろうとしたら、
いくらでもあるのでしょうが、3つにしました。

質問者様の文章には、自分のみの視点しか
書かれていないと感じます。

ア、友人が誘われることを望んでいる。
イ、質問者様に連絡の交渉などの段取りをしてもらって
                 ありがたいと感じている。

⇒だから私は、グループの中心となり、
     皆を率先していくことができています。

面接は圧迫面接といって、
簡単にいうとたまに「いじわる」な質問を学生に投げかけます。
文章が論理的ではないのです。友人の視点がないので、
質問者様の勝手な判断とも受け取れます。
例えば
「ただあなたがバスケをしたいだけなのではないですか?」
と聞かれたら
どう答えます?
「リーダーが段取りをとって他の方は遊ぶだけですか?」
ときかれたら?
もしまだ、ツッコみどころがまだあるということは
改善の余地もあるということです。

質問者様はどのようなリーダー像を求めているのでしょうか?

具体例として先ほどの①、②の例を文章におこしてみます。

私はスポーツが好きで自らスポーツクラブを作りました。
それは元々の友人だけではなく、
ゼミや学部内での気の合う仲間にも声を掛け、
数十人のメンバーに発展させることができました。
私が誘ったことですので、当初は場所の確保や
日時の設定とメンバーへの連絡など諸事は私が行っていましたが、
徐々にメンバーが役割分担をかってでてくれました。
私を中心に各役割ができたことで数十人のメンバーの運営も
とても順調に行うことができました。
ある試合後、メンバーになった友人から
「このクラブのメンバーになれてよかったよ。ありがとう」と
言われたことがとても胸に残っています。
リーダーになろうと一生懸命だった自分を認めてくれたことと、
クラブの活動のために役割をかってでてくれた友人がいたことから、
リーダーシップとは、自分が組織を引っ張ることと、
役割分担をしっかりおこなって
組織運営を第一に考えることだと学びました。


どうでしょうか?
少々長くなってしまいました。
参考にできるところがございましたらうれしく思います。







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