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エントリーシートに関する質問

2011 - 11/11 [Fri] - 15:13

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。

こんな相談に答えてみましょう!


Q.
社会人5年目の社員は会社内のどのような位置にいますか?
またどのような仕事を行っていますか?
エントリーシートで
「入社5年後、当社においてどのような存在になっていたいか」
という項目がありました。
しかし入社5年目の社員がどのようなことをしているのか分かりません。
予想ですが、30歳前の社員だと後輩を指導するには若いかなと思いますし、
リーダーに立つにはまだ早いかなと思います。
会社は食品メーカーです。

A.
エントリーシートの位置づけは、
会社側から志望者を見た際
・ どんな経験をしてきたのか?
・ どんなことに興味関心があるのか?
・ どんなことに自信をもっているのか?
・ 当社にどんな印象をもっているのか?
・ 仕事に対する価値観はどのようなものか?
・ 自分の将来像があるか、明確になっているか?
など、
一つの問いかけに対して、志望者側が
どのような回答を示してくるか?
『個性』や『感性』、そして『職業観』を知りたい
というものなのだと思います。
まだ入社もしていない方(学生の方)にとっては
「入社5年後の自分」は想像が難しいかもしれませんが、
理想像を考えればいいと思います。
「入社5年目の仕事」が想像できたらすごいことです。

当初から「分からない」と決めてしまうと、
何も想像できなくなってしまいます。
最初は思いついたものをすべて書いてみる
というのはどうでしょうか?
そこから、言葉と言葉をつないで、
考えていくと上手くいくかもしれません。

実際にそのようになるかどうかは関係ありません。
「こうなりたい」という熱意や意欲が伝われば
いいのではないでしょうか?




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