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給与が良い職場?人間関係の良い職場?

2011 - 11/07 [Mon] - 17:54

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。


こんな相談に答えてみましょう

Q.
1給料が良くて人間関係最悪な職場

2給料が安くて人間関係良好な職場

どっちを選びますか??


A.
私の私見としては2の方が良いと思います。


それは、次の理由によるものです。

社内で社員が交流をし、お互いに意見交換や業務の遂行を行う場合には
どうしても人間関係が良好である必要が出てきます。
人間関係が悪い場合は、業務に差し支える場合が出てきます。

「人間関係最悪」である場合その企業は業務遂行の上で
不具合が出てくるのが必然です。
業務遂行がスムーズに出来なければ当然、
企業全体の収益に関わってきます。
企業の収益が減少すれば、当たり前ですが、
個々人の社員の給料が減額になることも必然です。

逆に人間関係が良好な職場では企業活動が活発になり企業収益が向上し、
その結果社員の給与が増額になる可能性も十分に秘めています。

ただこの場合、いわゆる「なあなあ」な状態の人間関係では
全く意味をなさないと言えます。
私が述べているのは、風通しがよく、互いに意見交流ができ、
また生産性につながるような人間関係のことを指しています。
また上司と部下の人間関係も良く、上司の意見を尊びその上で部下は
自分の意見を出せ、上司はその意見をしっかり受け止める、
このような職場が理想だと考えます。

つまり、以上の事から、ある段階で給与が安くても人間関係が良好な職場であれば、
会社の発展とともに給与も高くなる可能性がある以上、
2を選択することが良いと考えました。

しかし、このようなこともあります。
業種によっては、人間関係がいくら良くても収益が企業としてなかなか出ず、
給与が高くはならない業種もあります。

どの点を一番重視するかによると思います。
多面的に考えてみてください。



※ただもしかしたら、人間関係が悪くても、給与が高額に出せるほどの
企業がありますので、個人の好みによりけりだと思います。
人間関係が悪かろうが、
給与額のみを追い求める人も世の中にはいるでしょうから。




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