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ニコンの求める人材とは

2011 - 10/03 [Mon] - 21:57

求める人物像

組織にはいろいろなタイプの人が必要ですから、求める人物像は画一的なものになりません。
とはいえ、ベースとしての心構え、姿勢は共通して欲しいと考えます。それが“ニコンの求める人物像”とご理解ください。

「チームのために」
社員のひとりひとりの力が別々の方向を向いていては、非常にもったいないと思います。
目標、目的にベクトルを合わせ、チームとして最大のアウトプットを出したい。
そのために、自分自身がどうシナジーを発揮できるかという視点を忘れてはならないと考えます。


「自分で考え」
評論家としてではなく、常に自分のこと、チームのこととして考え、自分の意見を持つ事が大切だと思います。
「私は、こう考える」「私は、こう思います」と語り、その意見を交え、どんどん議論できる雰囲気を共につくっていきたいと考えます。


「行動する」
チームのために自分で考え議論を重ねてすり合わせたことは、実際に行動としてアウトプットできなければ意味がないと思います。
時には、リスクテイクをも厭わないチャレンジ精神をもった行動力が必要だと考えます。

そのような人財で組織を形成することによって、企業の質を向上させ続けたいと考えています。

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