「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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このままでは、内定がもらえませんよ。

2011 - 06/21 [Tue] - 22:08

今まだ就活をしている人は、一度考えてみてください。

その就活の方法は本当に合っていますか?

あなたの考えは企業と一致していますか?

そのまま続けて内定はもらえそうですか?

もし厳しいなら

すぐこちらに行ってください。


現在、様々な状況の変化が生まれています。

まず不思議に思いませんか?

昨年あれだけ、「就職氷河期」という言葉で

ニュース、マスコミを賑わしていたのに、

今の時点では全くです。

当然、東日本大震災は本当に大きなニュースになります。

原発の問題もあります。政府の動きにも注目が集まります。



私はこう考えているのです。

マスコミは今一番視聴者が注目を集めるものを話題に

取り上げます。これは事実です。


では、今就職に関するニュースはないのか?

いや違います。あるのです。しかし届かないのです。

一般には。

だからここに危険性があります。

「今年が就職氷河期ではない。」なんて思ったら

大間違いです。

今、東日本大震災で被害をこうむった方々の

受け皿になるべく全国のハローワークも

動いています。

採用枠が少なくなるのは必至です。


こんな状況の中あなたはどうしますか?

もしあなたの現状が厳しいなら

すぐこちらに行ってください。


まあいいや。と考えているともう時機を逸します。
まだ大丈夫。と考えているともう時機を逸します。


もう企業はどんどん動いています。
あなたがもし動いていないなら、いまこそ動くべき時機です。

これから、暑い夏がやってきます。
昨年ほどではないでしょうが、平年よりは暑いそうです。
あなたは乗り切れますか?

あと2か月も企業は待ちますか?
あなたも耐えられますか?


いつでしょう?

『今』なのではないでしょうか?


あなたが成功と勝利を手にするには。

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