「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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Q&Aコーナー   就職活動について

2011 - 04/07 [Thu] - 12:40

このQ&Aコーナーはヤフー知恵袋に寄せられた質問に
当ブログ管理人として答える形で掲載するコーナーです。
他の方にも役に立つコーナーになればと思います。


Q.
私は12年卒の新卒で、今就活の真っただ中です。
きびしいとは聞いていましたが、
本当のようではっきりいってうまくいってません。
そこで、就活を乗り越えられた皆様に聞きたいです。
就職活動中、これだけはやっていたことや注意していた
ことがあれば教えてください。よろしくお願いします。



A.
就活は本当に今厳しい現状になっています。
しかし、誤解してはいけないのは、
「誰かは必ず採用されている」
ということです。
つまり、就活を通じて、他の学生に勝つ
すなわち『就勝』となるわけです。

まずは気持ちで負けてはいけません。
「自分には良いところがないから・・・」
「自分にはできるだろうか・・・」
なんて気持ち、マイナス思考があると
その気持ちは行動や言動に表れます。
まずはプラス思考になるようにしましょう。
いつもプラスの発言をするように心がけましょう。
「言霊」と言って言葉の力があります。
マイナスな発言はマイナスの結果を。
プラスの発言はプラスの結果を呼び込みます。

このブログにも多くの記事を書いていますので
ぜひ他の記事もお読みいただきたいのですが、
大切なことは以下の点です。

① 自分がどういう人間か知ること
  深く考えずに、「何が好きで、何が嫌いか。」
  を考えましょう。
  コツとしては、メモ程度にどんどん書いていくと
  いいです。
  目的は、
  『どんな職種にむいているか』
  『どんな性格か』
  など就活に必要な情報を知るためです

② コミュニケーション能力を身に付ける。
  就活に必要なコミュニケーション能力というのは、
  相手の話をちゃんと聞く。
  相手の話の内容を即時理解する。
  相手の求める回答をする。

  自分の考えをしっかり持つ。
  適切な言葉で相手に伝える。

③ 志望する企業の目安をおく。
  昨年度、非常に多くの報道されていたことに
  学生の志望が大企業優先になっており、
  希望が集中したことから非常に狭き門になり
  低い内定率の数値でした。
  かたや中小企業は高い求人率を出しており、
  これからの就活は、「単なる大手志向」
  ではなく、大手の良いところ、中小の良いところ
  の両面から考えて、バランスの良い就活を
  することが良いと思えます。

④ 他人と比較しない。
  原則就活は自分ひとりで行うものです。
  情報交換はあってもよいと思いますが、
  お互い性格も希望する業界も異なるので、
  比べたり、お互いの優劣を見ない方が良いです。

⑤ 多くの情報を得る。
  誰だって初めての就活です。
  情報収集をしましょう。
  それは就活の為の情報
  たとえば、説明会の日程などだけではなく、
  新聞に目を通すこと、流行の書籍を読むこと
  就活に関するマニュアル本には一通り目を
  通すことなどを含んでいます。
  
  


その他、多くの大切なことは他のブログ記事にも
記載があります。ぜひお読みくださればと思います。

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