「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

  就職活動 元人事課長が教える 『面接/採用/内定』術のナビゲーター   トップページ > スポンサー広告> 採用への道 > 就活電話のマナー 覚えておくべき8つのポイント   

スポンサーサイト

-- - --/-- [--] - --:--

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

就活電話のマナー 覚えておくべき8つのポイント 

2011 - 03/04 [Fri] - 14:27

その1 電話をかける曜日と時間帯
   会社員は週明けの月曜日は
   何かと慌しいので避ける。
   火~金曜日の昼休みを除く
   午前10時~午後4時の間が望ましい。
   必ず静かな場所からかけ、
   携帯電話のときには電波状態を確認する。

その2 電話をかける前に用意するもの
   メモ帳、筆記用具、聞くべきこと(用件)。

その3 自分から名乗ることは絶対条件
   まず、
   「お忙しいところを申し訳ありません。
    私、○○大学△△学部×年の就活太郎と申します」
   というように、
   突然の電話を詫びてから、
   大学名、学部名、氏名を名乗る。

その4 相手の都合を確認する
   名前を名乗っても、一方的に話し始めずに、
   「・・・就活太郎と申します。
    いま、お時間よろしいでしょうか」
   と、相手の状況を確認しよう。
   忙しそうなときはかけ直す。

その5 必ずメモをとり、復唱する
   アポイントなどの日程(曜日、日付)、
   時間、場所が決まったら、
   メモをとり、再度相手に確認しよう。
   「すみません。ただいまの件を復唱させてください。
    ○月×日△時に、□□の前でよろしいでしょうか」

その6 相手より先に電話を切らない
   お礼を言って、相手が切ったことを
   確認してから電話を切る。

その7 留守番電話の注意
   留守番電話に用件を残すことを嫌う
   採用担当者もいるので、転送サービスなどを
   利用したほうがいいだろう。
   また、家族と同居している場合には、
   企業からの電話に家族が
   出ることもあるので、
   現在の就職活動状況をしっかり伝えておくようにしよう。

その8 携帯電話の注意
   選考中はいつでも携帯電話に
   出られるようにしたい。
   企業からかかってくる電話は
   番号非通知になっていることも多いので、
   非通知を拒否している場合には、
   拒否を解除したほうがいい。


(日経就活Naviより)

関連記事

コメントの投稿





管理者にだけ表示を許可する

トラックバック

http://mensetsunotatsujin.blog137.fc2.com/tb.php/299-6ea49827

 | HOME | 

ごあいさつ

元人事課長

Author:元人事課長
当ブログにお越しいただきありがとうございます。
企業で人事課長をしていた経験を元に今就活をされている方のお役に立てればと運営をしております。
採用を勝ち得る人はどんな人材なのか。今必要なのは、コミュニケーション能力と人間的魅力。多くの方が採用を手にされることを心より願っております。
Twitterでも多くの情報を発信しています。ぜひフォローお願いします!Twitterボタン
Twitterブログパーツ

カテゴリ

スポンサードリンク

最新記事

全記事表示リンク

就職活動に役立つリンク

管理人おすすめリンク

ブログランキング

スポンサードリンク

スポンサードリンク

絶対内定2016---自己分析とキャリアデザインの描き方
絶対内定2016 エントリーシート・履歴書
(ギャッツビー) GATSBY ビジネスバッグ,Black,GB301
無敵のエントリーシート・自己分析・自己PR・志望動機 2016年 (内定請負漫画『銀のアンカー』式)
マイナビ2016オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド 自己分析 適職へ導く書き込み式ワークシート (マイナビ2016オフィシャル就活BOOK―内定獲得のメソッド)
人生はニャンとかなる! ―明日に幸福をまねく68の方法
まんがでわかる 7つの習慣
雑談力が上がる話し方―30秒でうちとける会話のルール
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。