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就職活動ではTOEICのスコアがアピールできます。

2011 - 02/25 [Fri] - 05:24

就職で有利になるTOEICスコアは何点?


企業が新卒社員に期待するTOEICのスコアは
表向きは400~500点といいます。

しかし、入社直後にTOEICのテストを受けさせられたり、
昇進やプロジェクトのメンバーに入るためにはTOEICの
点数が条件だったりするので本音はまったく違うようです。

企業の社員に求める英語力【本音】

・海外部門の社員に求められるスコア【600~800点】

・営業部門の社員に求められるスコア【550~750点】

・技術部門の社員に求められるスコア【500~700点】

就職試験の段階で英語力をアピールするのであれば、
企業が期待するスコアの倍の750~900点ぐらいは
欲しいところです。

学生に人気がある大企業の多くはTOEICテスト(IP)を
導入していることがほとんどです。
TOEICを社員に受けさせるのはなぜか?
企業の本音はきちんと汲み取っておきましょう。

TOEICテスト(IP)を導入している代表的な企業
(=英語力を重視する企業)

JTBグループ、資生堂、ANA(全日本空輸)、
三菱東京UFJ銀行、JAL(日本航空) 、みずほFG 、
三井住友銀行 、トヨタ自動車 、ソニー 、カゴメ 、
シャープ 、日立製作所 サントリー 、松下電器産業 、
三菱重工業 、本田技研工業



就職するまえにTOEICで高得点を
     取っておくと入社してからが楽です。


就職試験はポテンシャル採用の傾向が強いので、
入社する前の英語力はそれほどシビアに問われる
ことはありません。しかし、入社してから英語を勉強しない人、
出来ない人は肩身のせまい思いをすることになるのは間違いないです。

だからこそ、英語の勉強にたっぷり時間をとれる学生時代に
しっかり勉強しておく必要があるんです。仕事をしながら
英語の勉強もするというのは相当大変ですから。

入社までに英語力があるとないとでは、配属部門に
影響することはもちろん、その後のキャリアも違ってくるのは、
間違いないです。吸収力がいい若いうちに英語を
勉強しておいたほうが苦痛も少ないでしょう。

言語を習得するプロセスはまずは「聴くこと」
つまりリスニングからなので、リスニングを
しっかりできるようにすることが英語力全般の能力向上に影響してきます。

TOEICの点数アップの秘訣は???



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とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます。

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