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受かる人、落ちる人 ・・・ 独り言

2011 - 02/10 [Thu] - 16:24

落ちる人、受かる人 受ける前から結構わかるものです、
    あなたに該当するものは無いですか? 

■落ちる人の特徴

<全般編>
 相手の目を見て話せない人
 大人の人、初めての人と話せない人
 態度や姿勢 落ち着かない人

   ◆ 仕事は、人と話をしながらするもの、それが出来ない人は難しい。

 普段の態度 と 就活の態度 と切り替えが出来ない人

  ◆ 学生の土俵とビジネスの土俵は違う、その切り替えが出来ない人は難しい。

 自分の考えに固守する人
 アドバイスを受けても、直さない人、実行しない人

  ◆ 自信を持つのが良いが、評価するのは他人(人事の人)、あなたではない 
 
 憧れや夢だけで就活している人
 なりたい、やりたい だけ熱弁する人

  ◆ マスコミ、航空系を希望する人に多く、やりたい気持ちだけでは難しい。

 資格があれば受かると思っている人
 英語が多少できる程度で、受かると思っている人

  ◆ 資格、英語が話せる は素晴らしいが、
      仕事が出来る人、とは必ずしも一致しない、企業は仕事が出来る人が欲しい

 見た目(上品な仕草、動き)を覚えれば受かると思っている人
 テクニックを覚えれば受かると思っている人

  ◆ 人事の人は、そこを見抜くのが仕事、見た目でごまかされるほど 甘くはない

 就職を気楽に考えている人
 最初から大本命の企業を受けに行く人

  ◆ 就活には なれも必要、一発勝負ではうまく行かない、アルバイトとは違う


<エントリーシート編>
 書き方講座を受ければ、書けると思っている人

  ◆ そんなに簡単に書けたら苦労はしない

 上手に書けば受かると思っている人
 気を引く見出しだけに力を入れている人

  ◆ 上手に、うまく、と思えば、抽象的な表現になる
       尚一層 難しくなることを知るべし

 質問と関係ないことを書いている人
 質問の意図が読めない人

  ◆ 質問には、それなりの意図があり、それに答えなければ難しい。

 添削も受けず、出している人

  ◆ 出来る人は良いが、時間ぎりぎりに出したものは、うまく行かない
      内容にもレベルがある、受かるレベルをチェックすべし


<面接編>
 面接でスムーズに話せない人
 答えを暗記して、ただ話している人
 相手の目を見ないで話している人

  ◆ 面接は会話です、会話が成立しない人は難しい。

 上手に、うまく話せば、受かると思っている人
 質問の意図がわからず答えている人
 話の筋が通っていない人

  ◆ 質問には、それなりの意図がある、それに答えなければ難しい、
      上手に、うまく話そうと思えば、抽象的になる。

 落ち着きのない人(目線、手、足、姿勢)
 声の小さい人、自信のなさを出す人

  ◆ 仕事を任せられるか、心配になる。


■受かる人の特徴

 上記に該当しない人
 明るく、元気で、ハキハキとした人
 しっかり自分の考えや思いを話せる人
 相手の目を見て話せる人、聞ける人
 じっくり考えを深めた人

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