「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

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読め!新聞を!読め!本を!見ろ!テレビを!

2011 - 01/21 [Fri] - 01:21

おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。
いつの時間に見ていただいているのか
分からないので、すべての挨拶で。

お越しいただきありがとうございます。


強烈なタイトルですね。(笑)

さて、新聞と本を読みましょう!
当たり前じゃんと思うでしょうが、
就活の本ではありませんよ。
自己啓発本ではありませんよ。
大学の学部での教養に関する本ではありませんよ。
漫画でもありませんよ。

あなたはちゃんと読んでいますか?

多くの学生の方が勘違いをしていますが、
『企業があなたを選ぶ』と思っている方が多いですが、
『あなたが企業を選ぶ』のです。
だって、数社から内定をもらった際には、
最終的に入社する企業を選択する権利はあなたにありますから。

もし、企業側が「欲しい」と思った学生なら
人事課長、部長、上層部から
「あの学生は採れ!」と指示があるでしょう。
ありがたいことに私が就活の際、内定を数社いただき、
その中で入社を決めた企業以外から何度も「お誘い」の
連絡をいただきました。
それだけ「欲しい」と思ってもらえたのは、
嬉しい限りです。

その後、人材採用をする立場になって分かったのですが、
企業が「欲しい」と思う人材は
何でもできるスーパーマンで
精神的に自立している人で
コミュニケーション能力が高い人で
向上心があって
人間的魅力が大いにある人ではありません。
こんなに、すべての要素を兼ね揃えている方は
学生じゃなくてもそうそういません。

それでも『欲しい』人に何か特徴があるかなと
考えると、自分を高めようとしている人ですね。

時間を見つけてぜひやってください。
新聞を読んでください。
インターネットのニュースでは駄目です。
携帯でのニュース閲覧も駄目です。
2chのニュース版も駄目です。
なぜか、今やニュース情報は簡単に入手できます。
とても便利です。しかし便利すぎるのです。

ネットでの検索だと「あなたの興味のある記事」しか
見ないことが非常に多いのです。
新聞の特徴は『字の大きさ』です。
見出しの大きな字を追うだけでも情報が目に入ります。
世界情勢、政治情勢など今大きく変わろうとしています。
知ってて当たり前のことばかりです。
新聞は目に入りやすいように構成されています。
それを見ることで『情報感度』が高くなります。

企業の役員クラスの方々はほぼ数社、いや全社の新聞を
読んでいます。また業界紙にも目を通しています。
それが当たり前だからです。
(ちなみにそれらの方々と話の相手をするわけですから
 銀座の高級クラブのママさんも同様にすべての新聞に
 目を通すそうです。)

そんな企業の役員、部長、課長相手にあなたは、面接を
受けるのです。ぜひ明日から新聞に目を通してください。
2社くらい読むと良いです。
新聞社によって同じ情報でも見解の違いなどがあります。
同じ情報でも捉える者によって異なる典型ですね。
そういうことも新聞からは学べるのです。

次に雑誌です。
ビジネス書を読んだことはありますか?
学生の方で読んでいる方は
あまり聞いたことがないですね。
まあ、会社員でも読んでいる方は
私の経験ではあまりいませんでしたが。

多くの本を読むことは、
①知識を入れること
②自分なりの考えをつくること
ができるようになれます。

おすすめのビジネス本は

・週刊 東洋経済   サイトはこちら
・週刊 ダイヤモンド  サイトはこちら
・日経 ビジネス  サイトはこちら
・プレジデント   サイトはこちら



プレジデントでは、過去の記事の閲覧が出来、面接などに関する記事があり、
非常に興味深い内容になっています。


最後におすすめのテレビ番組を紹介します。

・ プロフェッショナル 仕事の流儀 サイトはこちら
・ ガイヤの夜明け  サイトはこちら
・ カンブリア宮殿  サイトはこちら
・ ワールドビジネスサテライト サイトはこちら
・ あしたをつかめ 平成若者仕事図鑑 サイトはこちら




ぜひ、多くの時間を『自分を高めるもの』に費やしてください。




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