「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

  就職活動 元人事課長が教える 『面接/採用/内定』術のナビゲーター   トップページ > 2014年07月  

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人間的魅力をつける方法

2014 - 07/21 [Mon] - 23:01

あなたは、「気が使える」人ですか?

日々生活していると、気がつかないことってたくさんあります。

でもそんな中、気が利く人もいます。

座った椅子を立ち上がる際にちゃんとしまう人。

部屋から出る際に、ちゃんと閉まるまで手を添えている人。

机で作業したあとに出たカスをちゃんとゴミ箱に捨てる人、もしゴミ箱がなかったら、自分で持ってる筆入れなどにしまう人。


車を運転していると、入りたい人に譲ってあげられる人。

自分から挨拶ができる人。

元気がない人に向かって気持ちのいい言葉と笑顔を出せる人。



そんな人ってとても魅力的だと思いません?

そんな人になりましょうよ。


おっと、このブログは、就活に関する記事にしなくてはなりませんね。


履歴書を送る際の添え状がとても丁寧で気持ちがこもっている人。

お礼状をすぐに出せる人。

企業分析がしっかりできていて、「何か質問はありますか。」という質問に
自分の思いを込めて十分に質問ができる人。

面接が終わった際に「ありがとうございました」と気持ちよく声が出せる人。


そんな人になりましょうよ。

何十社も試験を受けて採用がもらえない人は、きっとそういうところがちょっと足りないのでしょう。


あなたはどうですか?


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ごあいさつ

元人事課長

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当ブログにお越しいただきありがとうございます。
企業で人事課長をしていた経験を元に今就活をされている方のお役に立てればと運営をしております。
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