「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

  就職活動 元人事課長が教える 『面接/採用/内定』術のナビゲーター   トップページ > 2012年06月  

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06/28のツイートまとめ

2012 - 06/29 [Fri] - 03:42

jinjikatyo

転職して月収が30万以上になった人の話。面接の際に自分のやれること。やってきたことを正直に話し、説得し、理解をしてもらうこと。つまり自分を商品と考え、どのようにしたら「高く」買ってもらえるか。営業の基本ですね。自分という商品を分析し売れる商品にしましょう。
06-28 16:37

面接が上手くいくコツ。面接室に入った瞬間、面接官と笑顔を交わすこと。これ結構大事。その瞬間に人間関係が作られ始める。面接はその限られた時間内でどれだけ良い人間関係を構築できたか。相手に「この人と一緒に働きたい」と思わせることができるか。それがアピールというものです。
06-28 16:30

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06/12のツイートまとめ

2012 - 06/13 [Wed] - 03:57

jinjikatyo

履歴書の写真は、一番良いのは写真館でしっかり撮影してもらうこと。そうでなければ性能の良い(最近は表情を明るく撮影できる)スピード写真機を選んで撮影する。履歴書の写真の印象で第一印象が変わる。それは書類選考の通過を左右する。
06-12 22:20

履歴書を使いまわす人がいる。それは辞めた方がいい。しわや折り目がついたりすると次の人は注意深く見て「あっこれは使い回しだな」とすぐばれる。ちゃんと一枚ずつ書いて、日付を最新にして、丁寧に書いて、志望動機をしっかり書いて、添え状つけて、やることすべてやって相手に渡す。
06-12 22:13

「質問ありますか?」は2通りの解釈ができる。「あなたに興味があるからもっときいてくれ。」「もう面接は終わりだけど他に聞きたいことはあるか。」つまり採用に前向きが後ろ向きかが見え隠れする。質問するかどうかで採否が大きく変わるかどうかは一概に言えないが、ぜひ前向きな返事を。
06-12 22:04

面接の第一歩。面接官に会う瞬間は「笑顔」で出会おう。人の印象は出会って数秒で決まる。笑顔、気持ちいい挨拶、礼儀。これがあれば第一印象はクリア。
06-12 22:00

就職活動で一番大切なのことは「就職できると信じる気持ち」。必ずあなたを求める企業がある。50社受けてすべて落ちても51社目にあなたに「縁」がある会社が出てくる希望を強く持つこと。これが大切じゃないかな。
06-12 21:58

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元人事課長

Author:元人事課長
当ブログにお越しいただきありがとうございます。
企業で人事課長をしていた経験を元に今就活をされている方のお役に立てればと運営をしております。
採用を勝ち得る人はどんな人材なのか。今必要なのは、コミュニケーション能力と人間的魅力。多くの方が採用を手にされることを心より願っております。
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