「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

  就職活動 元人事課長が教える 『面接/採用/内定』術のナビゲーター   トップページ > 2012年04月  

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04/25のツイートまとめ

2012 - 04/26 [Thu] - 03:53

jinjikatyo

会社のことを知るのはネットだったり、情報誌だったり、他の媒体だったりしますが、一番に知ることができるのは選考試験や面接の場。あなたは会社に選ばれる立場ですが、「会社を選ぶ立場」でもあるのです。その会社が入社に値するかどうかをしっかり見極めましょう。入ってからでは遅いですよ。
04-25 20:19

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04/16のツイートまとめ

2012 - 04/17 [Tue] - 03:40

jinjikatyo

就活は本当に大変な時期です。上手くいかないと「もう就職できないんじゃないだろうか。」「わたしは本当にダメな人間だ。」とネガティブになりがちです。必ず息抜きの時間を作りましょう。趣味でも好きなことでも。でないとチャンスがめぐってきたときにネガティブなまま挑むことになってしまうから。
04-16 19:49

企業に応募する際には徹底的に企業分析をしましょう。その企業の事業内容などは当然ですが、世間的にどのような評価を得ているのか、第三者の客観的視点を参考にしましょう。企業からの主観的広報物だけの情報では足りません。徹底的に調べましょう。
04-16 19:45

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元人事課長

Author:元人事課長
当ブログにお越しいただきありがとうございます。
企業で人事課長をしていた経験を元に今就活をされている方のお役に立てればと運営をしております。
採用を勝ち得る人はどんな人材なのか。今必要なのは、コミュニケーション能力と人間的魅力。多くの方が採用を手にされることを心より願っております。
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