「超」氷河期と言われ就職内定率がどんどん下がる中、採用を勝ち取るのはどんな人材か、企業は採用の際に「何を求めているか」 その本音をお伝えしたいと思います。コミュニケーション能力と人間的魅力で就職活動を突破!

  就職活動 元人事課長が教える 『面接/採用/内定』術のナビゲーター   トップページ > 2011年12月  

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12/27のツイートまとめ

2011 - 12/28 [Wed] - 09:13

jinjikatyo

【人を観察しよう】年末年始は街が人であふれる季節です。そこで、人間観察力を高めましょう。身振りや手振り、表情を見て何を考えてるか想像するのです。面接をするようになると、上手く話そうとしてばかりで相手が何を考えているかどういう表情なのか見ることができない人が多くいます。
12-27 20:11

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12/22のツイートまとめ

2011 - 12/23 [Fri] - 09:22

jinjikatyo

相手が何を考えているか、じっくり考えることが大切。いつも「自分が自分が」と誰しもが前に出ようと思ってしまうけど、本当は自分は抑えて相手のことをしっかり考えたほうが人間関係も上手くいく。しっかり心落ち着けて『相手が何を考えているか、望んでいるか。」を察する気持ちが一番大切だと思う。
12-22 20:40

就職事情は厳しいけれど視野を広くもって取り組みましょう。自分が入りたい会社を目指すのは当たり前の考えですが、こういう考えはどうでしょう「採用してくれる会社が自分にとって必要とされている会社であり、自分に一番あっている会社である。」人のめぐり合わせのように会社もめぐり合わせです。
12-22 16:59

【準備はいくらしてもいい】就職活動に向けての準備をどのくらいしたらいいのか。って悩まれる方も多いですが、いくらしてもいいのです。自己分析に終わりはありません。エントリーシートに書く文章はいくら校正推敲してもいいのです。SPIの勉強もいくらしてもいいのです。やった分だけそれが自信。
12-22 14:18

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元人事課長

Author:元人事課長
当ブログにお越しいただきありがとうございます。
企業で人事課長をしていた経験を元に今就活をされている方のお役に立てればと運営をしております。
採用を勝ち得る人はどんな人材なのか。今必要なのは、コミュニケーション能力と人間的魅力。多くの方が採用を手にされることを心より願っております。
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